PATVIRTINTA
Šilutės rajono savivaldybės administracijos
2020 m. spalio 1 d.
Įsakymu Nr.: A2-237
ŠILUTĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
ŪKIO SKYRIUS
VEDĖJO PAVADUOTOJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – poskyrio vadovas (vedėjo pavaduotojas) (VII lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. turto valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1. veiklos planavimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. funkcijų, susijusių su savivaldybei nuosavybės ir patikėjimo teise valdomo turto valdymu, naudojimu ir disponavimu juo, atlikimas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1. darbo planavimas ir organizavimas savivaldybės ekonomikos klausimais pagal pareigybėje numatytas funkcijas; sprendimų, susijusių su savivaldybės nuosavybės ir patikėjimo teise valdomu turtu, naudojimu ir disponavimu juo, bei funkcijų ekonomikos srityje, įgyvendinimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
11. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
12. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
13. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
14. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
15. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
16. Dalyvauja Savivaldybės įmonių ir įstaigų steigime, reorganizavime bei likvidavime.
17. Rengia ar dalyvauja rengiant Savivaldybės tarybos sprendimų, nustatančių gyventojams teikiamų paslaugų kainas ir tarifus, taip pat susijusių su Savivaldybės ir jos ūkio veikla, projektus.
18. Pagal Savivaldybės tarybos nustatytą tvarką rengia Savivaldybei nuosavybės teise priklausančio turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo ataskaitą; rengia ar dalyvauja rengiant skyriaus veiklos metinę ataskaitą.
19. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų darbe, reiškia nuomonę savo kompetencijos klausimais; Nagrinėja gyventojų, įmonių, organizacijų prašymus, skundus bei pasiūlymus, dalyvauja sprendžiant juose keliamas problemas.
20. Renka duomenis apie šilumos, šalto, karšto vandens kainų apskaičiavimo teisingumą, derina su VERT;pagal įstatymų nustatytą kompetenciją rengia įsakymų projektus dėl šildymo sezono pradžios ir pabaigos, laikino šilumos tiekimo sustabdymo, rengia sprendimų projektus pateiktoms tvirtinti Savivaldybės tarybai šilumos ir geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo paslaugų kainoms.
21. Skyriaus vedėjo nesant, jį pavaduoja ir atlieka jo pareigybėje numatytas funkcijas.
22. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
23.3. studijų kryptis – verslas (arba);
23.4. studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
23.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
23.6. darbo patirtis – turto valdymo patirtis;
23.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
24. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
24.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
24.2. organizuotumas – 4;
24.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
24.4. analizė ir pagrindimas – 5;
24.5. komunikacija – 4.
25. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
25.1. strateginis požiūris – 2;
25.2. veiklos valdymas – 2;
25.3. lyderystė – 2.
26. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
26.1. informacijos valdymas – 4.
27. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
27.1. turto valdymas – 4.